الماجستير في إدارة الموارد البشرية المعتمد دوليا

الاتحاد الدولي للجامعات يقدم برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية، والذي يتيح أمام الخريجين من هذا البرنامج فرصة تطوير الخبرات والمهارات المعرفية في إدارة الموارد البشرية. حيث يتأثر هذا المجال بالطرق المختلفة التي تدار بها الأعمال، كما يتأثر بالتغيير المؤسسي، والتدريب، والتطوير، وعلاقات الموظفين، وعمليات التوظيف الاستراتيجية. وفي مجتمعاتنا المعاصرة التي تحركها المعارف وتتأثر بها، بات رأس المال البشري يمثل أهم الأصول بالنسبة لأي مؤسسة من المؤسسات، حيث إن مهارات العاملين وكفاءاتهم هي ما يرسم نجاح المؤسسة ضمن بيئة تنافسية على الصعيد العالمي.

هذا الماجستير هو أحد برامج الدراسات العليا المعتمدة في إدارة الموارد البشرية، ويهدف إلى إعداد المهنيين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية، ويدرب الخريجين تدريبًا جيدًا على الممارسات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية والأهمية الاستراتيجية لإدارة الأفراد بهدف معالجة التحديات التي تواجهها المؤسسات الحديثة. ويركز البرنامج أيضًا على إدارة الموارد البشرية بما تمثله من وظيفة استراتيجية من وظائف المؤسسة. يتحلى الخريجون من هذا البرنامج بالقدرة على استخدام الوعي بالقضايا الأخلاقية والمهنية ولا سيما القضايا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية والممارسات المهنية والتوسع في توظيف هذا المفهوم ضمن إدارة الموارد البشرية.إذا أردتم لمحة عن الوحدات الرئيسية والمواد الاختيارية التي ستدرسونها في هذا المساق،

 ———————————————-

الجامعات التي تقدم الدراسة لهذا الماجستير :

بإمكانك اختيار دراسة هذا الماجستير من الجامعة التي تناسبك
• جامعة نوتنغهام، بريطانيا
• جامعة كينغستون. لندن
• جامعة ليدز، إنجلترا
• جامعة ستانفورد بالولايات المتحدة الأمريكية
• جامعة القاهرة، مصر
• جامعة عين شمس، مصر
• جامعة مؤتة، الأردن
• هيئة المعرفة والتنمية. دبي

    ———————————-

أنظمة الدراسة:

• نظام الدراسة الاعتيادية حضورياً : في مقر الجامعة التي ترغب الدراسة فيها – يمكننا تجهيز كافة الإجراءات والحجوزات الخاصة بالسفر والإقامة في حال رغبتك بالدراسة في جامعة أجنبية في بلد آخر غيرك.

• نظام التعليم عن بعد (مباشر): يكون live broadcast في مواعيد محددة من إدارة الجامعة التي ترغب الدراسة فيها

• نظام الدراسة البحثية : تقوم الجامعة بتسليم المادة العلمية وشرحها للطالب، ومتابعتها أسبوعياً. عند الانتهاء من الدراسة يتم تحديد موعد للاختبار أو يتم عرض بحث تحضيري شامل ومناقشته مع لجنة من الجامعة التي تتم فيها الدراسة.

كما أن هناك إمكانية معادلة الدراسة وشهادة هذا الماجستير لخريجي الجامعات الأخرى إلى أي جامعة ضمن الاتحاد الدولي للجامعات دون دراسة بشرط أن يكون نفس التخصص المطلوب. يمكنك دراسة اختلاف المواد فقط بين الدراستين، ويتم تحديد المواد حسب قرار إدارة الجامعة التي تتقدم إليها بعد مراجعة كشف الدرجات والمواد ومخاطبة إدارة الجامعة. يصدر بالمؤهل المطلوب معادلته من إحدى جامعات الاتحاد الدولي

نظراً لانتشار الهيئات التعليمية الوهمية والهيئات غير المرخصة وتقديم دراسات وشهادات مزورة، فقد قرر مجلس إدارة الاتحاد الدولي للجامعات توفير جميع أنظمة الدراسة المذكورة أعلاه من الجامعات مباشرة للطلاب لزيادة المصداقية، الوعي والثقة.
ونظرا لذلك القرار تم إيقاف نظام الحضور في قاعات التدريب المجهزة والمعتمدة من قبل الجامعات لزيادة الطمأنينة للمتقدمين بأننا نوفر كافة أنظمة الدراسة داخل الجامعة نفسها.

مميزات الماجستير:

• هناك أنظمة دراسية مختلفة لتناسب رغبات الجميع والتزاماتهم
• يوجد أنظمة لتقسيط الرسوم الدراسية
• تقدم الدراسة مباشرة في الجامعة المرغوبة مع الاتحاد الدولي للجامعات لأنه يمتلك بروتوكول تعاون مشترك مع أفضل الجامعات في العالم والوطن العربي.
• تحصل على الشهادات والبطاقات من الجامعة نفسها، ويمكنك استلامها من مقر الجامعة أو عن طريق الشحن المجاني
والشهادة معترف بها من المجلس الأعلى للجامعات وكافة الهيئات الحكومية والمهنية
• الشهادة معتمدة من الجهات الحكومية مثل وزارة الخارجية وموثقة رسمياً بالاسم ورقم التصديق وختم السفارة.
• جميع برامجنا وشهاداتنا موثقة برقم التسجيل الموجود على موقع الجامعة
• إمكانية معادلة الدراسات والشهادات من الجامعات الأخرى للخريجين
• يحصل الطالب على ساعة. وأخيرًا – شهادة خبرة للتدريب الوظيفي في الاتحاد الدولي للجامعات بنفس التخصص الدراسي ومدة الدراسة التي درسها لمساعدة الخريجين على القبول في أفضل الوظائف بسرعة وسهولة لدعم المسار المهني للخريجين.
• يحصل خريج هذا الدبلوم على خصم 50% عند التقديم على (الماجستير – الدكتوراه) لاستكمال الدراسة والدرجة الأكاديمية.
————————————————————————————————————————————-

الشهادات التي يحصل عليها المتدرب :

• يحصل الطالب على شهادة معتمدة من الجامعة التي درس فيها مع بيان الدرجات والمواد المعتمدة
• يحصل الطالب على شهادة معتمدة من الاتحاد الدولي للجامعات
• يحصل الطالب على ساعة. وأخيرًا – شهادة خبرة للتدريب الوظيفي لدى الاتحاد الدولي للجامعات بنفس التخصص الدراسي ومدة الدراسة المطلوبة لمساعدة الخريجين على القبول في أفضل الوظائف بسرعة وسهولة لدعم المسار الوظيفي للخريجين.
• إمكانية تصديق الشهادة من السفارة الأجنبية
• إمكانية معادلة الشهادة من جامعة أخرى في الاتحاد الدولي
• إمكانية ترجمة الشهادة من جامعة أخرى من الاتحاد الدولي

————

مدة الدراسة :

360 ساعة معتمدة وتكتب في الشهادة
————–

لغة الدراسة :

جميع البرامج التعليمية متاحة باللغتين العربية والإنجليزية
———————-

محاور الماجستير:

أولا: إدارة الموارد البشرية والتوظيف.

• المفهوم والأهمية والتطور والأهداف والتنظيم وبيئة إدارة الموارد البشرية.
• تصميم وتحليل الوظائف.
• تخطيط الموارد البشرية.
• البحث والاستقطاب والاختيار والتعين.
• قياس وتقيم أداء العاملين.
• المعايير الدولية في إدارة الموارد البشرية.
• التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.

ثانيا: التدريب والتطوير الإداري.

• مفهوم التدريب والتطوير الإداري.
• اختيار إستراتيجية التدريب.
• التدريب والتنمية الإدارية.
• برامج التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية.
• التحديات التي تواجه عملية التدريب والتطوير في المؤسسات.
• بناء النظم وبرامج التدريب والتطوير.
• تقييم مكونات نظام التدريب.

ثالثا: منهجيات إدارة الموارد البشرية.

• إدارة الموارد البشرية كنظام ومنهج متكاملين.
• المنهج الاستراتيجي في تنمية الموارد البشرية.
• إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير الإدارة.
• الإدارة الحديثة للموارد البشرية.
• دور تخطيط الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة.

 رابعا: ممارسات إدارة الموارد البشرية.

• الإطار النظري لإدارة الموارد البشرية.
• النظريات التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية.
• جوهر إدارة الموارد البشرية.
• واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية.
• إدارة رأس المال البشري.
• الممارسات غير التقليدية في وظائف إدارة الموارد البشرية.

.

خامسا: إدارة الموظفين وفريق العمل.

• فهم الأنواع المختلفة للشخصية.
• كيف تبني وتدير فريق عمل.
• دور المدير في بناء فريق عمل.
• اتخاذ القرارات في فريق العمل.
• احترام الفروق الفردية بين أعضاء فريق العمل.
• الطرق الناجحة لإدارة فريق عمل.
• الفرق بين المدير والقائد.

سادسا: القيادة والتنمية البشرية.

• أساليب القيادة الإدارية وأنماطها.
• القيادة الإدارية وأهميتها في الفكر الإداري
• أساليب القيادة في تنمية الموارد البشرية.
• الخصائص الفعالة للقائد.
• صفات القيادي الناجح.
• الاتجاهات الحديثة في خصائص القيادة الإدارية.

سابعا: التنظيم الإداري وإدارة الأزمات.

• مفهوم إدارة الأزمات.
• قواعد إدارة الأزمات.
• متطلبات إدارة الأزمات.
• تكوين فريق إدارة الأزمات.
• استراتيجيات التخطيط والتنظيم الإداري لإدارة الأزمات.
• دور نظم المعلومات الإدارية في إدارة الأزمات.

ثامنا: أساليب ومناهج البحث العلمي.

تتناول طبيعة ومجال وطرق البحث العلمي، وتهدف إلى تدريب الطالب على جمع المعلومات ومعالجتها إحصائياً واستخلاص النتائج كما تتيح الفرصة للطالب للتعرف على أحدث الأبحاث في مجال إدارة الموارد البشرية.

——————

للحجز والاستعلام :

يمكنك التواصل مباشرة مع خدمة العملاء
اتصل بنا أو أرسل لنا رسالة واتساب على الأرقام التالية:-
66581073679 – (009)
01018685186 – (002)
01017217680 – (002)